Ang listahan ng trabaho ng persona ay nag -crop sa gitna ng mga haka -haka na persona 6

Ang IMGP%Ang kamakailang mga pag -post ng trabaho ng Atlus ay nag -apoy ng haka -haka tungkol sa mataas na inaasahang persona 6. Ang opisyal na pahina ng recruitment ng kumpanya ay nagtatampok ngayon ng ilang mga pangunahing pagbubukas, pagdaragdag ng gasolina sa apoy.

Hahanapin ng Atlus ang tagagawa ng persona: persona 6 sa abot -tanaw?

Ang bagong tagagawa ay hinahangad para sa hindi pinangalanan na proyekto ng persona

(c) Atlus Game *Una nang iniulat ng Spark ang paghahanap ng Atlus para sa isang bagong tagagawa upang sumali sa koponan ng persona. Ang listahan ng "Producer (Persona Team)" ay nangangailangan ng karanasan sa laro ng AAA at IP, na nakatuon sa paggawa ng franchise at pamamahala. Ang iba pang mga tungkulin, kabilang ang 2D character designer, taga -disenyo ng UI, at tagaplano ng senaryo, ay na -advertise din, kahit na hindi partikular para sa "Persona Team."

Ang recruitment drive na ito ay sumusunod sa mga komento mula sa direktor na si Kazuhisa Wada, na nagpapahiwatig sa hinaharap na mga entry sa Mainline Persona sa mga pangmatagalang plano ng Atlus. Habang walang opisyal na anunsyo ng Persona 6, ang mga pag -post ng trabaho na ito ay mariing iminumungkahi ng Atlus na aktibong naghahanda para sa susunod na pangunahing pag -install.

Ito ay halos walong taon mula nang mailabas ang Persona 5. Habang ang mga tagahanga ay nasiyahan sa mga pag-ikot, remakes, at port, ang impormasyon sa susunod na mainline na pagpasok ay nananatiling mahirap makuha. Gayunpaman, ang mga alingawngaw ay nagpapatuloy.

Ang haka -haka tungkol sa pag -unlad ng Persona 6 kasama ang mga pamagat tulad ng P5 Tactica at P3R ay lumitaw nang maaga ng 2019. Sa kahanga -hangang benta ng P3R (isang milyong kopya sa unang linggo), ang momentum ng franchise ay hindi maikakaila. Ang isang window ng paglabas ng 2025 o 2026 ay iminungkahi, bagaman ang timeline ay nananatiling hindi nakumpirma. Ang isang opisyal na anunsyo, gayunpaman, ay tila malapit na.