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漫威竞争对手的竞争对手的大师I成就促使对团队组成策略进行了重新评估。 普遍的信念有利于2-2-2的团队设置（两名先锋队，两名决斗主义者，两个战略家）。 但是，这位球员认为，任何至少一名先锋队和一名战略家的球队都可以胜利。
最近在漫威竞争对手的竞争模式下，我最近对我的竞争对手登上了一位，这使这位球员挑战了有关团队建设的传统智慧。 尽管2-2-2构图被广泛接受，但玩家通过非常规设置报告了成功，其中包括一支完全缺乏先锋队的球队（三名决斗主义者和三名战略家）。 这种非常规的方法与NetEase Games既避免在漫威竞争对手中实施角色队列系统的意图一致，从而优先考虑灵活的团队组成。
这引发了社区辩论。一些玩家认为，一个单一的战略家不足，由于对治疗师的重点攻击，团队很容易受到伤害。 其他人则支持各种团队组成的想法，并在标准2-2-2格式之外与成功分享自己的经验。 非常规团队的生存能力取决于有效的沟通和对视觉和音频提示的意识，特别是战略家提醒队友造成的损害。
漫威竞争对手的竞争场景仍然是一个活泼的话题，并进行了有关潜在改进的持续讨论。建议包括在所有等级中实施英雄禁令，以增强平衡和享受，并取消季节性奖金以解决感知到的失衡。尽管承认不完美，但游戏的受欢迎程度仍然存在，玩家急切地期待未来的更新和内容，包括即将增加神奇四侠。
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