Ubisoft Rehaul e demissões exigidas por partes interessadas menores

Após uma série de lançamentos de jogos decepcionantes e baixo desempenho, a Ubisoft enfrenta pressão de um investidor minoritário, Aj Investment, para reestruturar sua gestão e força de trabalho.

Aj Investment pede reestruturação da Ubisoft

Demissões anteriores insuficientes, reivindicações de investidores

Aj Investment, um acionista minoritário significativo, exigiu publicamente que a Ubisoft fechasse o capital, instalasse uma nova liderança e reduzisse significativamente seu pessoal. Em carta aberta ao Conselho de Administração, incluindo o CEO Yves Guillemot e a Tencent, o investidor expressou profunda insatisfação com o desempenho atual e a direção estratégica da empresa.

A carta cita o atraso de títulos importantes como Rainbow Six Siege e The Division até o final de março de 2025, juntamente com projeções de receita reduzidas para o segundo trimestre de 2024 e desempenho geral ruim, como principais preocupações. A Aj Investment propôs diretamente um substituto de CEO para Guillemot, declarando a necessidade de um “NOVO CEO que otimizará os custos e a estrutura do estúdio para uma empresa mais ágil e competitiva”.

A Ubisoft ainda não respondeu oficialmente à carta.The Wall Street Journal.

Aj Investment afirma que a baixa avaliação da Ubisoft em relação aos concorrentes decorre da má gestão e da influência indevida da família Guillemot e da Tencent. O investidor critica o foco da empresa nos resultados financeiros de curto prazo em vez do planejamento estratégico de longo prazo e na entrega de experiências excepcionais aos jogadores.

The Division Heartland, a recepção desanimadora de Skull and Bones e Prince of Persia: The Lost Crown, e o desempenho inferior percebido de Star Wars Outlaws, apesar das altas expectativas. Ele também destacou a subutilização de franquias populares como Rayman, Splinter Cell, For Honor e Watch Dogs.

Star Wars Outlaws para revitalizar sua sorte aparentemente saiu pela culatra, contribuindo para que o preço das ações da empresa caísse para seu ponto mais baixo desde 2015.

A carta também propõe reduções significativas de pessoal, apontando para maiores receitas e lucratividade de concorrentes como Electronic Arts, Take-Two Interactive e Activision Blizzard, apesar de empregarem menos funcionários. A força de trabalho de mais de 17.000 funcionários da Ubisoft é contrastada com os 11.000 da EA, os 7.500 da Take-Two e os 9.500 da Activision Blizzard.

Krupa defende cortes agressivos de custos e otimização de pessoal para melhorar a eficiência operacional, sugerindo que a venda de estúdios não é crucial para o desenvolvimento de IP central. Ele considera os 30 estúdios da Ubisoft uma estrutura excessivamente grande e ineficiente. Embora reconheça despedimentos anteriores (aproximadamente 10% da força de trabalho), Krupa insiste que são necessários cortes adicionais e mais substanciais para manter a competitividade. Ele também afirma que as medidas de redução de custos anunciadas pela empresa são insuficientes.