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버ンジ는 대규모 구조 조정을 겪고 있으며 광범위한 해고와 함께 소니 인터랙티브 엔터테인먼트로의 통합이 강화되고 있습니다. 이 보고서는 직원들의 반응, 경영진의 지출 논란, 그리고 저명한 스튜디오의 앞날에 대해 다룹니다.
경제적 역풍 속 버ンジ, 대량 해고 발표
CEO 피트 파슨스, 인력 축소 발표
버ンジ의 CEO 피트 파슨스는 최근 증가하는 비용, 산업의 변혁, 그리고 지속적인 경제적 압박으로 인한 광범위한 조직 개편을 발표했습니다. 이 구조 조정은 핵심 프로젝트인 '데스티니'와 '마라톤'에 자원을 집중하기 위한 노력의 일환으로 220개 직책을 없애며, 이는 버ンジ 전체 직원의 약 17%에 해당합니다.
해당 서한에서는 인력 감축이 고위 경영진 직위를 포함한 모든 조직 수준에 영향을 미칠 것이라고 설명했습니다. 파슨스는 퇴사하는 직원들을 위해 퇴직금, 상여금 및 지속적인 건강 보험 혜택을 포함한 지원 패키지를 제공하겠다고 약속했습니다.
이 발표는 여러 글로벌 프랜차이즈를 동시에 개발하려는 버ンジ의 5년 전략 이후에 이루어졌으며, 이는 사내 프로젝트에 대한 과도한 확장과 재정적 불안정으로 이어졌습니다. 완화 시도에도 불구하고, 운영을 안정화하기 위해 해고가 불가피해졌습니다.
파슨스는 남은 850명의 직원들과 함께 양질의 경험에 대한 지속적인 헌신을 강조하면서, 전환기에 있는 피해 직원들을 지원하겠다고 말을 맺었습니다.
플레이스테이션 스튜디오 산하 조직 변화
소니 산하 스튜디오인 버ンジ는 플레이스테이션 스튜디오와 더 깊게 통합되면서 자율성이 축소되고 있습니다. 소니의 2022년 인수 당시 성과 목표에 따른 운영 독립성이 보장되었지만, 달성되지 못한 기준점들이 구조적 변화를 촉발시켰습니다.
SIE CEO 허멘 훌스트가 점차적으로 감독 역할을 맡게 될 것입니다. 이 전환은 이후 분기에 걸쳐 155개의 역할을 SIE로 이관하는 것을 수반하며, 이는 인력 축소 속에서도 전문성을 보존하려는 버ンジ 주도의 결정입니다.
특히, 오리지널 SF/판타지 액션 타이틀인 한 사내 프로젝트는 플레이스테이션 스튜디오 산하의 별도 스튜디오가 될 것입니다. 이 구조 조정은 2007년 마이크로소프트와의 분리 이후 독립 개발자로서의 버ンジ의 입장에서 벗어나는 것을 의미합니다.
직원 반응 및 업계의 대응
이 발표는 소셜 미디어 플랫폼을 통해 현직 및 전직 직원들로부터 상당한 반발을 불러일으켰습니다.
'데스티니 2' 커뮤니티 리드 딜런 가프너는 이 해고들을 "용납할 수 없다"고 규정하며, 최고의 인재들을 잃는 것을 안타까워하고 책임 소재가 잘못되었다고 비판했습니다. 기술 UX 디자이너 애쉬 뒤옹은 리더십의 칭찬과 핵심 인력에 영향을 미치는 해고 결정 사이의 모순을 지적했습니다.
비판은 CEO 파슨스에게 직접적으로 이어졌으며, 전 소셜 미디어 리드 그리핀 베넷은 "피트는 웃음거리다"라고 말했고, 전 커뮤니티 매니저 리아나 루퍼트도 리더십 교체를 요구하며 동의했습니다. 저명한 '데스티니' 크리에이터 MyNameIsByf는 경영진의 결정을 무모하고 피해를 끼치는 것이라고 비판했습니다.
경영진 지출 논란
파슨스는 2022년 말 이후로 230만 달러 이상을 고급 차량에 지출한 것으로 알려졌으며, 이전 해고 당시에도 구매를 한 것으로 전해집니다. 최근 구매 내역은 다음과 같습니다:
- 1961년식 쉐보레 콜벳 91,500달러 (해고 2개월 전)
- 1967년식 재규어 XKE 시리즈 I 205,000달러 (2022년 12월)
- 1971년식 포르쉐 911S 201,000달러 (2023년 11월)
전 커뮤니티 매니저 샘 바틀리는 공개적으로 파슨스의 행동을 비판했습니다: "당신은 저를 해고하기 이틀 전에 새 차를 보러 오라고 초대했어요." 주목할 점은, 인력이 축소됐음에도 경영진 보상 감소는 고려되지 않은 것으로 알려졌습니다.
이러한 지출 패턴은 파슨스의 재정적 제약에 대한 발표와 대조를 이루며, 우선순위와 개인 지출 대 기업 지출에 대한 의문을 제기했습니다.
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