Ristrutturazione e licenziamenti di Ubisoft richiesti da stakeholder minori

A seguito di una serie di rilasci di giochi deludenti e di prestazioni inferiori, Ubisoft deve affrontare la pressione di un investitore di minoranza, Aj Investment, per ristrutturare il proprio management e la propria forza lavoro.

Aj Investment richiede la ristrutturazione di Ubisoft

Licenziamenti precedenti insufficienti, reclami degli investitori

Aj Investment, un importante azionista di minoranza, ha pubblicamente chiesto che Ubisoft diventi privata, instauri una nuova leadership e riduca significativamente il suo personale. In una lettera aperta al Consiglio di amministrazione, incluso il CEO Yves Guillemot e Tencent, l'investitore ha espresso profonda insoddisfazione per le attuali prestazioni e la direzione strategica della società.

La lettera cita il ritardo di titoli chiave come Rainbow Six Siege e The Division fino alla fine di marzo 2025, insieme alle proiezioni di entrate ridotte del secondo trimestre del 2024 e alle scarse prestazioni complessive, come principali preoccupazioni. Aj Investment ha proposto direttamente un sostituto del CEO per Guillemot, affermando la necessità di un "NUOVO CEO che ottimizzerà i costi e la struttura dello studio per un'azienda più agile e competitiva".

Ubisoft deve ancora rispondere ufficialmente alla lettera.The Wall Street Journal.

Aj Investment sostiene che la bassa valutazione di Ubisoft rispetto ai concorrenti deriva dalla cattiva gestione e dall'indebita influenza della famiglia Guillemot e di Tencent. L'investitore critica l'attenzione dell'azienda sui risultati finanziari a breve termine rispetto alla pianificazione strategica a lungo termine e alla fornitura di esperienze eccezionali per i giocatori.

The Division Heartland, la deludente accoglienza di Skull and Bones e Prince of Persia: The Lost Crown, e la sottoperformance percepita di Star Wars Outlaws, nonostante le grandi aspettative. Ha inoltre sottolineato il sottoutilizzo di franchise famosi come Rayman, Splinter Cell, For Honor e Watch Dogs.

Star Wars Outlaws per rivitalizzare le proprie fortune si è apparentemente ritorta contro, contribuendo a far scendere il prezzo delle azioni della società al punto più basso dal 2015.

La lettera propone inoltre significative riduzioni del personale, sottolineando l'aumento delle entrate e della redditività di concorrenti come Electronic Arts, Take-Two Interactive e Activision Blizzard, nonostante l'impiego di meno personale. La forza lavoro di Ubisoft, composta da oltre 17.000 persone, si confronta con le 11.000 di EA, le 7.500 di Take-Two e le 9.500 di Activision Blizzard.

Krupa sostiene un taglio aggressivo dei costi e l'ottimizzazione del personale per migliorare l'efficienza operativa, suggerendo la vendita di studi non cruciali per lo sviluppo principale della proprietà intellettuale. Nota che i 30 studi di Ubisoft sono una struttura eccessivamente grande e inefficiente. Pur riconoscendo i precedenti licenziamenti (circa il 10% della forza lavoro), Krupa insiste sulla necessità di ulteriori tagli più sostanziali per mantenere la competitività. Afferma inoltre che le misure di riduzione dei costi annunciate dall'azienda sono insufficienti.